Méthode de direction d'entreprise fondée sur la décentralisation des responsabilités et la polyvalence des fonctions, avec fixation des objectifs et moyens, et procédure d'évaluation.
NSF
310
- Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (y compris administration générale des entreprises et des collectivités)
ROME
M1301
- Direction de grande entreprise ou d'établissement public
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