Employé pour les formations à la prévention ou à la lutte contre la maltraitance et les violences ; pour les formations à la prévention et à la gestion du harcèlement hors du travail, employer harcèlement - 440 10. Pour les formations à la prévention et à la gestion des discriminations et harcèlements dans le cadre du travail, employer discrimination gestion diversité - 428 69 ou harcèlement travail - 428 73.